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e ha publicado un documento de orientación que detalla los requisitos que deben cumplirse de cara a la impartición de formación programada por las empresas para sus trabajadores y, en particular, los requisitos de plataforma de formación.

En este documento, se detallan los requisitos exigibles y deseables en diferentes áreas:

  • Plataforma de formación.
  • Sistema de tutorización.
  • Control de aprendizaje y evaluación.
  • Acreditación de las acciones formativas.

En cuanto a requisitos de plataforma de formación, el documento recoge los criterios que ya se venían aplicando por parte de la Fundación y de sus servicios de inspección. Resumimos a continuación los más relevantes:

 

Requisitos genéricos:

  • Permitir la interacción entre estudiantes y tutores.
  • Poseer las licencias adecuadas.
  • Disponibilidad 24×7.
  • Accesos simultáneos a todos los posibles usuarios, garantizando el ancho de banda necesario.
  • Copias de seguridad periódicas que permitan la adecuada recuperación.
  • Cumplimiento de la ley orgánica de protección de datos.
  • Soporte para recursos multimedia de video, audio e imagen.

 

Organización de la formación:

  • Disponer de guía didáctica del curso.
  • Disponer de manual online.
  • Disponer de preguntas más frecuentes (deseable).

 

Registros de actividad:

  • Trazabilidad sobre tiempos de conexión.
  • Trazabilidad sobre los contenidos y recorrido realizado por el itinerario formativo.
  • Control de aprendizaje (75% de los controles de evaluación deberán estar distribuidos a lo largo de la acción).
  • Registro de la asistencia tutorial.
  • Registro de la interactividad a través de las herramientas de comunicación.
  • Registro de interactividad entre los participantes (deseable).
  • Control final de evaluación (deseable).

 

Herramientas de comunicación:

  • Foro y Chat.
  • Otras (mensajería, skype).
  • Visualización de usuarios en línea.
  • Calendario de eventos (deseable).
  • Área de información relativa al curso (deseable).

 

Contenidos formativos:

  • Los contenidos formativos deberán ser interactivos y el tutor deberá disponer de información de progreso. (Los documentos PDF no se consideran teleformación).

Para más información, el documento completo puede consultarse en:

Modalidad de Teleformación – Orientaciones en la Iniciativa de Formación programada por las empresas para sus trabajadores

Si necesitáis alguna aclaración, o más información al respecto, también podéis contactar con nosotros en info@mittsu.es .